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设计师不是艺术家，自己爽就够了，设计师从某种意义上来说，甚至是牺牲自己为了别人爽，设计师的存在不就是为了让客户在视觉上更爽？不然我们就没有存在的价值了，自然而然，设计师如果求职都不会让HR爽起来，怎么能得到好公司的青睐？

别入雷坑

OK,如果你同意我这个说法，那么我们可以继续了，余下的问题就是怎么让别人爽了哦，让别人爽当然要投其所好，所以首先要分析分析，千万别踩雷，不但没让别人爽，反而让别人不爽了。

设计师嘛，都需要制作自己的作品档案，准备作品也是有讲究，千万别入了雷坑。

很多童鞋巴不得把自己的作品全部放入档案，您这就是自嗨了，可就违反了第一原则了——让别人爽，当然这三点还不够，接下来，就是重点了。

不打无准备之仗

接下来你要记住作品中所使用的字体名称和设计思路，如果你是用的别人的作品（应届毕业生不必为这个感到丢人。）那么，一定要想好作者当时的创作思路，不然很难让面试官相信你。

避免了这些问题，我想至少不会入雷坑，你获得面试的成功率大大提高了，但是离完美还很遥远，当然，这世界不存在完美这个说法。

什么是完美？

你的作品不需要太完美，只要将自己的实际能力展示出来即可，没有人会期待一个毕业生的作品档案多么的出色，所以不用担心，勇敢而自信的接受批评，因为你到时候会发现一个残酷的事实——工作中就是被改稿的日子。

当然，不要仅仅只发送自己的作品文档，要记得连同自己的word文档一起，因为HR并不专业，大多会把作品给设计总监过目，而HR只在乎能不能简便的录入你的个人信息。

知己知彼 百战不殆

分析一下，目前市场上，需要设计师的行业有什么？

现在市场上主要有：地产广告公司，包装公司，公关公司，设计工作室，互联网公司，品牌公司等等...

他们各自需要侧重的能力也不同：

目前来说，还是互联网公司和地产公司对于应届生来说比较友好，成长空间也比较大，品牌公司对于英语的要求很高，B格太高，一般没人推荐进不去，公关公司和包装公司会有出差，还会帮忙做一些线下活动的执行工作，而设计工作室大多是设计师自己出来开的，不稳当，各位童鞋知道自己适合什么了吗？

下面就是做一份适合自己的简历，开始投递了哦，在做之前呢，我们先来看看几份错误的简历...

这样的简历都没有遵循第一原则——让面试官爽的原则，只是让自己爽了，在自嗨！

那么BB了半天，到底怎样才算是让别人爽，不自嗨的简历呢？当然要做到——别人需要什么，你就给什么咯！

别人看中的是你的工作能力，而不是你会不会PS，会不会AI，会不会3D MAX,你只需要说明自己能干什么就行了，能为公司做什么就ok！

说出这些具体能为公司做的事情，才会让公司眼前一亮，当然被问及自己没做过的事情时，只需要回答没做过，但表示自己愿意尝试去做，应该不难的态度就ok了，要是应届毕业生，你应该拥有的词汇如下：

总的来说：有经验的强调自己的项目经验，没经验的强调自己的学习执行能力，就这么两条，牢牢抓着准不会错。

那么到底什么样的简历才算是一份得体的简历呢?下面来看看好的设计师都是怎么推荐自己的：

讲到这里，我想各位童鞋已经知道了，什么叫把自己营销出去的道理，同等设计能力情况下，如果多做了这些工作，你的薪水起点至少高出百分之三十左右，设计师如果不懂得营销自己，那么做的设计也大多是自嗨作品，达不到销售目的，希望童鞋谨记——杜绝自嗨，珍爱设计。